Para añadir un nuevo Artículo 11, y reenumerar los actuales artículos del 11 al 21, como los artículos del 12 al 22, respectivamente, en la Ley 8-2017, según enmendada, conocida como “Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico”, a los fines de instituir como la política pública del Gobierno de Puerto Rico, ofrecer un servicio de calidad, ágil y eficiente a todos nuestros ciudadanos, mediante la inclusión de disposiciones específicas dirigidas a lograr la consecución de este objetivo; derogar la Ley 15-2001, según enmendada, la Ley 16-2001, la Ley 33-2008, según enmendada, y la Ley 204-2010; y para otros fines relacionados.

Introduced

In Committee

Floor

Crossed Over

Passed

Enacted

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Chamber: Senate
Introduced: Apr 7, 2025
Last action: Nov 17, 2025 — Referido a Comisión(es)
Session: 2025-2028
Momentum: 67 · High

PASSAGE PROBABILITY

3.8% Unlikely

Why this number

Stage base Passed First Chamber — base rate 22%, measured from PR's completed sessions
Momentum +4 67/100 from the pace of recorded action
Time since last action -22 330 days quiet

A transparent scoring model over stage, momentum, recency, sponsorship and recorded votes — not a trained predictor. Treat it as a way to rank attention, not as a forecast.